Programas “Equipos Alto Desempeño”

Cuando logramos afiatar un número pequeño de personas como equipo multidisciplinario que están comprometidos con una causa común ( propósito), con metas muy definidas, con un liderazgo aceptado y con una forma de trabajar caracterizada por la confianza, una comunicación efectiva, el aprendizaje constante, la innovación, la orientación a la solución de problemas y la proactividad, podemos hablar de un “Equipo de Alto Desempeño” (EAD).

Tal como lo plantea Marcial Losada, los equipos de Alto Desempeño tienen un alto grado de conectividad entre sus miembros y gozan de un balance de al menos 3 eventos positivos por cada evento negativo.

Cuando un equipo de Alto Desempeño funciona bien, tiene un nivel de efectividad un 50% superior al promedio de un equipo normal, lo que quiere decir que si son 10 personas, es como si fueran 15.