11ANTECEDENTES. Los equipos de trabajo están sometidos a un gran nivel de tensiones, mientras mas alto el nivel de desempeño de los equipos de trabajo, es mas probable que se produzcan conflictos dentro de los equipos y entre sus miembros. Los conflictos son parte fundamental del desarrollo y deben ser abordados a tiempo, puesto que son generadores de crecimiento y desarrollo al interior de las organizaciones cuando son abordados de manera adecuada. Ahora, es necesario saber distinguir los diferentes tipos de conflictos para saber como estos pueden afectar a nuestra organización. NUESTRA METODOLOGÍA.  A través de actividades lúdicas o desafíos reales diseñados en ambientes naturales, podremos poner en práctica, los diferentes tipos de conflictos, sus causas, como detectarlos y como abordarlos a tiempo, para que éstos, sean verdaderos generadores de desarrollo y crecimiento dentro de nuestra organiazción. Los invitamos a diseñar su propia aventura y a participar de actividades de bajo riesgo y alto impacto para su organización.   Eco explorer utiliza metodologías y modelos probados mundialmente en el assessment para el logro de objetivos. Así mismo contamos con un numero de facilitadores especializados en temas como:
  • Manejo de conflictos
  • negocioación
  • Alineamiento estrategico (Modelo 7S)
  • Modelos de resolución de conflictos
  • Modelos de comuncación efectiva y empatica
Para consultar sobre programas de Liderazgo:  infoecoexplorer.cl 31 empty